Teori x dan y douglas mcgregor pdf

His theory x and theory y was detailed in the human side of enterprise, published in 1960. The idea behind using letters x and y, perhaps seems to be using a neutral terminology, which does not convey any sense of badness or goodness associated with these theories. Menurut mcgregor organisasi tradicional dengan ciricirinya yang sentralisasi dalam pengambilan keputusan, terumuskan dalam dua model yang dia namakan theori x dan theori y. Teori motivasi oleh douglas mc gregor teori x dan y. Teori douglas mc gregor dengan teori x dan y kapur penerus. He also taught at the indian institute of management calcutta. Pandangan pertama pada dasarnya negative disebut teori x, dan yang kedua pada dasarnya positif disebut teori y robbins, 2007. Pengertian teori x dan y mc gregor untuk memotivasi.

His work is based upon maslows hierarchy of needs, where he grouped the hiera. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai pekerjaannya, maka gaya manajemen akan cenderung ke gaya manajemen otoriter. Theory x and theory y are theories of human work motivation and management. In his 1960 management book, the human side of enterprise, douglas mcgregor made his mark on the history of organizational management and motivational psychology when he proposed the two theories by which managers perceive employee motivation. Douglas mcgregor e a teoria x e y linkedin slideshare. Teori ini menyebutkan bahwa individu terbagi menjadi dua karakteristik yang berbeda. Queste teorie sono utilizzate nella gestione delle risorse umane e nella definizione e sviluppo dei comportamenti organizzativi. Dua jenis pendekatan ini dinyatakan sebagai teori x dan teori y. Mar 15, 2017 the relationship between mcgregor s x y theory management style and fulfillment of psychological contract. Mcgregors theory x and y in the 1960s, douglas murray mcgregor, a famous mit professor of management wrote a book named the human side of enterprise in which he analyzed the various. He is best known for his development of the theory x and theory y, a leadership theory on two different leadership styles. He referred to these opposing motivational methods as theory x and. Teori prilaku adalah teori yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orangorang. Xteorin och yteorin ar teorier rorande arbetsmotivation, ledarskap och chefskap.

Douglas mcgregor has developed two sets of assumptions about human behaviour. Teori x dan teori y x y behavior theory douglas mcgregor teori prilaku adalah teori yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orangorang. Teori x dan teori y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh douglas mcgregor di sloan school of management mit pada tahun 1960 yang telah digunakan dalam manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, komunikasi organisasi dan pengembangan organisasi. His work is based upon maslows hierarchy of needs, where he grouped the hierarchy into lowerorder needs theory x and higherorder needs theory y. Semasa hidupnya, mcgregor melakukan penelitian dalam bidang psikologi dan menghasilkan teori motivasi yang terkenal, yakni teori x dan teori y. Teori ini menyatakan bahwa manusia pada dasarnya terdiri dari dua jenis. Learn how douglas mcgregors theory x and theory y can help you think about team member motivation. Theory x and theory y, given by mcgregor, are explained below with the main assumptions of each theory. My boss asks me politely to do things, gives me reasons why, and invites my suggestions. A study of theory xtheory y managerial attitudes and attitudes toward organizational power of managers in the public utilities industry in the new orleans area. Teori x dan teori y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh douglas mcgregor di sloan school of management mit pada tahun 1960 yang telah digunakan dalam manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, komunikasi organisasi dan pengembangan organisasi teori x dan teori y. Teori x dan teori y wikipedia bahasa melayu, ensiklopedia bebas.

Pada tahun 1960, douglas mc gregor mengidentifikasikan dua sudut pandang tentang manajemen, yang dianut dalam tingkatan manajemen. Hal tersebut dapat dilihat pada teori perilaku yang dipaparkan oleh douglas mcgregor dalam buku the human side of enterprises 1983 yaitu teori x dan y. Dec 12, 2007 menurut mcgregor organisasi tradicional dengan ciricirinya yang sentralisasi dalam pengambilan keputusan, terumuskan dalam dua model yang dia namakan theori x dan theori y. Teori x dan teori y yang ia ajukan dalam memandang manusia pegawai. Hammett, alma louise, a study of theory x theory y managerial attitudes and attitudes toward organizational power of managers in the public utilities industry in the new orleans area. Theory x and theory y was an idea devised by douglas mcgregor in his book. Douglas mcgregor 19061964, lulusan massachussetts institute of technology mit, merupakah ahli psikologi sosial. Douglas mcgregor 1906 1964 was a famous management professor in the field of personal development and motivational theory. Mcgregors theory x and theory y theory of motivation.

Theory y maintains that human beings are active rather than passive shapers of. He is best known for his development of the theory x and theory y, a leadership theory on two different leadership styles biography douglas mcgregor. Teori motivasi maslow, mcclelland, mcgregor, hezberg, erg. The relationship between mcgregors xy theory management. Theory x and theory y, introduced in the book and are known for management and human motivation. Douglas murray mcgregor 1906 1 october 1964 was a management professor at the mit sloan school of management and president of antioch college from 1948 to 1954. Teori x dan teori y menurut douglas mcgregor gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. Toward a constructvalid measure article pdf available in journal of managerial issues 202. Dessa teorier beskriver tva modeller av arbetskraftsmotivation som tillampas av chefer inom bland annat hrm och organisationsutveckling. Teori x dan y douglas mcgregor mengemukakan dua pandangan nyata mengenai manusia. Teori x, y, dan z teori x pada tahun 1960, douglas mc gregor mengidentifikasikan dua sudut pandang tentang manajemen, yang dianut dalam tingkatan manajemen. Teori x menyatakan bahwa sebagian besar orangorang ini lebih suka diperintah, dan tidak tertarik akan rasa tanggung jawab serta menginginkan keamanan atas segalanya.

Their application in assessing leadership styles article pdf available in academic leadership 74 january 2009 with 7,275 reads how we. Teori x dan teori y yang ia ajukan dalam memandang manusia. Teori motivasi milik douglas mcgregor mengemukakan dua pandangan yang nyata mengenai manusia, yakni. Essentially theory x and theory y describe two opposing views of people at work that will influence management style. He was a strong supporter of theories x and y, and he put theory y that people want to work, achieve and take responsibility into practice in a californian electronics factory. Douglas mcgregor is the one who constructed theory x and y in the 1960s. Setelah membahas mengenai teori motivasi kebutuhan hierarki menurut abraham maslow, sekarang saatnya kita membahas ke teori memotivasi karyawan yang selanjutnya.

Douglas mcgregors theory x and theory y of motivation. Apr 09, 2014 program pengayaan pekerjaan yang dimulai pada 1960an dan 1970an juga adalah konsisten dengan asumsi teori y. Theory x and y created by mcgregor has been a valid basic principle from which to develop positive management style and techniques. Douglas mcgregor 1906 1964 was a lecturer at harvard university and became the first sloan fellows professor at mit. Nov 30, 2016 douglas mcgregor 1906 1964 was a famous management professor in the field of personal development and motivational theory. The relationship between mcgregors xy theory management style and fulfillment of psychological contract. Douglas mcgregor wikipedia bahasa indonesia, ensiklopedia bebas. Douglas mcgregor mengemukakan pandangan nyata mengenai manusia. Teori motivasi maslow teori maslow maslow dalam reksohadiprojo dan handoko 1996, membagi kebutuhan manusia. Theory x says that the average human being is lazy and selfcentred, lacks ambition, dislikes change, and longs to be told what to do. Berdasarkan teori x dan y dari douglas mcgregor dalam hadist.

Pada 1970an, 1980an, dan 1990an, konseptualisasi mcgregor teori x dan teori y sering digunakan sebagai dasar untuk diskusi gaya manajemen, karyawan keterlibatan, dan motivasi pekerja. X and consider using the techniques suggested by theory y. Theory x and y were created and developed by douglas mcgregor in the 1960s. Oct 05, 2017 demikian, gambaran bagaimana anda bisa menerapkan porsi yang sesuai untuk teori x dan teori y dari douglas mcgregor bagi manajemen sumber daya manusia bisnis ukm milik anda.

Theory into practice abraham maslow viewed mcgregor as a mentor. Mcgregor menyimpulkan bahwa pandangan manajer mengenai sifat manusia didasarkan atas beberapa kelompok asumsi tertentu dan bahwa. Integrasi tujuan organisais dan individu dengan menguraikan dan mengirktiik asumsi teori x, mcgreggor beralih ke asumsiasumsi teori y. Teori motivasi x dan y mc gregor memotivasi karyawan. Apr 12, 2016 teori x dan teori y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh douglas mcgregor di sloan school of management mit pada tahun 1960 yang telah digunakan dalam manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, komunikasi organisasi dan pengembangan organisasi. Douglas mcgregor wrote about theory x and theory y in the late 1950s and early 1960s. Yaitu teori x dan y yang dikemukakan oleh douglas mcgregor.

Hereafter, we refer to mcgregors theorizing as theory xy. Xy theory questionnaire score the statements 5 always, 4 mostly, 3 often, 2 occasionally, 1 rarely, 0 never to indicate whether the situation and management style is x or y. Teori x dan teori y ialah teori motivasi manusia yang dicipta dan dibangunkan oleh douglas mcgregor di sekolah pengurusan mit sloan pada 1960an, yang telah digunakan bagi pengurusan sumber manusia, tingkah laku organisasi, komunikasi organisasi dan pembangunan organisasi. Sep 09, 2016 douglas mcgregor wrote about theory x and theory y in the late 1950s and early 1960s.

Ada empat asumsi yang dimiliki oleh manager dalam teori x, yaitu. Maslow teori hierarki kebutuhan, mcclelland teori motivasi prestasi, mc gregor teori x dan y, teori motivasi hezberg, dan teori erg aldefer. Program pengayaan pekerjaan yang dimulai pada 1960an dan 1970an juga adalah konsisten dengan asumsi teori y. Douglas mcgregor mengemukakan dua pandangan manuasia yaitu teori x negative dan teori y positif, menurut teori x. They were created by douglas mcgregor while he was working at the mit sloan school of management in the 1950s, and developed further in the 1960s. Teori x dan teori y menurut douglas mcgregor ilmu manajemen. Kedua teori ini teori x dan teori y, memiliki dampak yang cukup besar di dunia manajemen sumber daya manusia.

Mcgregor menyatakan dalam bukunya bahwa minimal salah satu dari kedua teori ini, pasti akan diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia suatu perusahaan. Mcgregor, empat sistem manajemen rensis likert yang menggunakan dimensi. Mcgregor tarafindan ortaya atilan x teorisi adeta klasik yonetim yaklasimini ozetlerken, y teorisi. Penerapan teori x dan teori y pada manajemen sumber daya. Mcgregor s work was rooted in motivation theory alongside the works of abraham maslow, who created the hierarchy of needs. Teoria x y y douglas mcgregor by carlos ernesto collantes. Teori motivasi oleh douglas mc gregor teori x dan y mega. In the 1960s, douglas murray mcgregor, a famous mit professor of management wrote a book named the human side of enterprise in which he analyzed the various behaviors of professionals at work. A study of theory xtheory y managerial attitudes and. His 1960 book the human side of enterprise had a profound influence on education practices mcgregor was a student of abraham maslow. Learn how douglas mcgregor s theory x and theory y can help you think about team member motivation. Pendekatan teori x dan y dari douglas mcgregor scribd.